又一位企二代接班 中国商界继承者们开始站上C位

发布时间:2024-11-01 07:11:51 来源: sp20241101

   中新网 5月9日电(中新财经记者 左宇坤)英雄迟暮,是谁都无法逃避的自然规律。许多曾在商界纵横捭阖的老一辈企业家们正走向暮年,面临企业传承的交接问题。

  近日,一位“85后”女继承人的接班引发广泛关注,出生于1987年的蒋安琪正式接班市值六百多亿元的天齐锂业。中新财经注意到,近年来许多耳熟能详的企业都经历了接班时刻,年轻的继承者们相继登场,走向聚光灯下。

  “中国锂王”交棒“85后”女儿

  近日,A股锂业巨头天齐锂业发布公告,其创始人、实际控制人蒋卫平辞职,其女蒋安琪将正式接班。

  父辈蒋卫平有着“中国锂王”之称,公开资料显示,他在1997年辞去机械厂的工作下海创业,学工科出身的他在研究元素周期表后笃定“锂”的前景广阔,于是选择了当时对于人们来说还非常遥远陌生的锂产业。

  2010年上市以来,凭借几次冒险的“蛇吞象”式收购,天齐锂业在业内崭露头角。作为制造新能源汽车动力电池的核心材料,新能源的发展又成为了锂产业新的东风,天齐锂业也迎来大爆发,2022年归母净利润达到241.25亿元,同比增1060.47%。

  但在刚刚过去的2024年一季度,锂业企业也纷纷受到终端锂价下跌的影响。天齐锂业一季度归属于上市公司股东的净亏损约38.97亿元,去年同期净利则为约48.75亿元。业绩预告披露当天,天齐锂业即出现“一字跌停”,并收到深交所关注函。

  因此,蒋安琪此时的上任被称为“逆风”交棒。公司资料显示,蒋安琪在锂行业已拥有近10年从业经验,在天齐集团及其附属公司多项任职,2017年2月起担任天齐锂业董事,2022年4月起担任上市公司副董事长,主要负责协助公司制定战略及投资规划,以及协助董事长作出主要战略决策。

  此外,她也早就获得父亲“不是我指定她接班,是她有能力就上”的评价。蒋卫平曾表示,在最困难的2019年、2020年里,女儿蒋安琪慢慢成长起来,承担了远远超出她职责的责任,公司董事会目前对蒋安琪参与公司治理的能力很有信心,也很看好。

  天齐锂业董事长蒋安琪。 图源自天齐锂业官网

  更多“企二代”登场

  如果说起近段时间,引发外界广泛关注的“继承者”,自然避不开宗馥莉的名字。自今年2月,娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世后,其女宗馥莉继承衣钵,已陆续接任娃哈哈旗下多家公司法定代表人。

  宗馥莉在父亲去世后的首次公开露面上曾表示:“我既是一名在行业摸索了20年的‘老兵’,也是接过企业经营接力棒的‘新将’。”自2004年被父亲派到娃哈哈基层生产线历练以来,宗馥莉打拼十余年之后才进入娃哈哈总部。

  宗馥莉。 供图

  2023年,杨惠妍接棒碧桂园创始人杨国强,出任碧桂园集团董事会主席。接棒之前,她也已在碧桂园积淀了十几个年头。

  2007年,碧桂园上市当天市值就达到了1189亿港元,因为持有父亲转让的70%股份,不满26岁的杨惠妍一夜之间戴上了“中国女首富”的桂冠。后在杨惠妍担任碧桂园联席主席第一年(2018年)的业绩会上,当被问及对“小杨主席”的评价时,杨国强用自己顺德口音的英语回应了一句“very good。”

  正式接班以来,杨惠妍力推机器人、科技建造、农业现代化等新业务的探索,但房地产行业的调整转型还是给这位新任主席带来了不小的挑战。她放话“砸锅卖铁也会支持公司”,并在出席今年4月的集团管理会议时表示:“公司所有人要充满信心、下定决心,一定能够迎来行业的春天。”

  但接下传承之位,也并不意味着能稳居于此。今年1月,美邦服饰发布公告,创始人周成建之女、美邦服饰董事长胡佳佳申请辞去总裁等职务,周成建重新被提名董事,外界将此举解读为创始人重新掌舵,胡佳佳也成为了罕见的“奉还大权”的企二代。

  2016年胡佳佳接手美邦后,强调品牌的年轻化调性,不仅设计上向年轻人靠齐,还在零售端持续发力。但美邦服饰的业绩未有较大改观,除2016年和2018年有所盈利外,其他年份均以亏损收尾。近年来,美邦服饰还陷入到出售资产、关店“止血”的尴尬境地。

  如何接好父辈权杖?

  打造老字号招牌、实现永续经营,是很多企业的目标,但“创业难,守业更难”也是不得不面对的现实难题。中国民营经济研究会发布的数据显示,中国民营企业已占到企业数量的90%以上,家族企业则占到民营企业数量的80%以上。

  而其中诸多老牌企业还有一个共同的时代背景,有数据显示,中国百强家族企业创始人平均出生年份在1950年代末,他们在壮年时代开创基业后,如今走到了经历企业传承考验的时刻。

  除了以上已逐渐崭露头角的“80后”,还有诸多更为年轻的“90后”——特步丁佳敏、七匹狼周力源、好利来罗昊、通策医疗吕紫萱、华友钴业陈晓军、顺灏股份王钲霖等等,都已经完成接班或者频繁出现在公司重要场合中,逐步实现交接。

  当然,除了传统的“子承父业”,交给专业的人来打理也是一种选择,美的集团由方洪波接班何享健便是一个例子。

  从父辈手中接棒,继承者们将会带来怎样的表现?值得市场期待。(完)

【编辑:姜雨薇】